Emploi senior : n’ayez pas peur du marché !

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    Faites-vous entendre! Femme 55 ans cherche emploi si la gestion des seniors ne représente pas encore un enjeu RH majeur ou prioritaire aux yeux d'une partie des entreprises, rien ne vous empêche de leur prouver de quoi vous êtes capable. Renseignez-vous sur les aides qui sont proposées aux entreprises pour favoriser le recrutement des seniors et mettez en avant cet argument.

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    Le contrat de génération Le contrat de génération veut donner une place à tous les âges dans l'entreprise. Son objectif : maintenir les seniors dans l'emploi et favoriser la transmission des compétences et des savoir-faire. Connaissance du secteur, capacité à manager une équipe … Mettez en avant le fait que vous pouvez jouer un rôle de consultant expérimenté et de stabilisateur au sein de votre équipe.

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